Карьера

Политика управления персоналом

Политика управления персоналом ООО «РМ-стил» направлена на достижение целей в соответствии со стратегией развития Компании.

Цель политики управления персоналом ООО «РМ-стил» – сохранение и развитие имеющегося кадрового потенциала, создание сплоченной команды профессионалов, способной обеспечить динамичный рост Компании.

Основными задачами управления персонала являются:

ООО «РМ-стил» следует принципам поддержания высокой корпоративной культуры, вовлеченности персонала в стратегическое развитие компании.

Работа у нас

Открытые вакансии

Открытых вакансий нет.

Кого мы хотим видеть в своей команде?

Потенциальный соискатель, желающий видеть себя в нашей команде, должен:

Основные этапы собеседования

Кандидат должен быть готовым пройти профессиональное тестирование и несколько этапов интервью:

  1. Рассмотрение полученных резюме и анкет, предварительный отбор кандидатов;
  2. Собеседование с сотрудником отдела по работе с персоналом;
  3. Собеседование с непосредственным руководителем;
  4. При необходимости, собеседование с руководством Компании.
Если Вы вдумчиво прочитаете вакансию, соотнесете свои возможности с нашими требованиями, успех в поиске работы Вам гарантирован!

Для рабочего персонала предусмотрена программа наставничества, согласно которой «новичок» с небольшим опытом работы или вообще без опыта работы в данной сфере прикрепляется к квалифицированному, грамотному сотруднику, получает все необходимые знания.

В обязательном порядке ученики проходят обучение по охране труда, получают квалификационные разряды по профессиям стропальщика, вальцовщика, термиста и прочим рабочим специальностям.

Сотрудники офиса, отдела продаж повышают свою квалификацию на различных тренингах и семинарах, участвуют в тематических выставках отрасли производства и продажи металлопроката.

В Компании налажена практика продвижения по карьерной лестнице, руководители подразделений «вырастают» на предприятии.

Краснова Елизавета

По вопросам трудоустройства Вы можете связаться

с Красновой Елизаветой
  • позвонить по контактному телефону: 8-905-210-16-58;
  • или отправить резюме на электронную почту: e.krasnova@rm-steel.com.

Социальная ответственность

Компания гарантирует своим сотрудникам официальную заработную плату, а также различные доплаты и надбавки в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации: за работу в вечернее, ночное время, за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, за совмещение профессий, за увеличение объема работ, за руководство бригадой, КТУ и многое другое.

С целью поддержки сотрудников в Компании предусмотрено оказание различных дополнительных видов материальной помощи (при рождении ребенка, по случаю бракосочетания, в связи с тяжелым материальным положением и т.д.).

Также в Компании предусмотрены дополнительные социальные гарантии:

А также в компании имеется традиция поздравлять коллектив с праздниками.

В ООО "РМ-стил" постоянно проводится специальная оценка условий труда. По результатам испытаний Компания не имеет вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса.